省基层医生疫情补贴(疫情医务人员补贴)

卫健委:开展延时服务,给医生补贴!

〖壹〗 、国家卫生健康委印发的《基层卫生健康便民惠民服务举措》提出开展延时服务 ，并为参加延时服务的医生提供补贴
，同时通过合理安排调休轮休
、职称晋升和评先评优优先等激励措施保障医生权益。

〖贰〗、保障高发期服务：在儿童季节性疾病高发期，建立就诊等候时间监测机制 ，开展预警
，及时调配人员，必要时开设延时和夜间门诊及节假日门诊 、扩充治疗场所 。基层医疗卫生机构相关科室应开尽开 ，完善服务条件
。这将增加医务人员工作量
，但通过合理的加班补贴等机制，保障其收入水平。

〖叁〗
、幼儿园补助：公办幼儿园生均公用经费财政拨款标准不低于650元/生·年 ，普惠性民办幼儿园补助标准不低于400元/生·年，且原有补助标准不得降低 。延时服务补贴：对开展延时服务的幼儿园按300元/生·年标准补贴
。激励措施：对完成学前教育普及普惠目标的县（市、区）
，在分配教育督导评价奖励资金时予以倾斜。

〖肆〗 、固定薪酬构成：包括基本工资
、岗位工资、津补贴等各项基本工资福利，以及按岗位 、职称、优质服务等方式固定发放的绩效工资 。改革成效：医务人员收入保障更加稳定 ，有效激发了医务人员的工作积极性
。

〖伍〗
、同时
，合理增加社区卫生服务机构床位，促进社区住院与家庭病床服务衔接 ，满足居民就近就医需求。（图源：上海卫健委官方网站截图）加大上级医院支持力度上级医院需向基层预留一定比例专家（专病）号源
，并优化号源结构 。区域性医疗中心专家号源向家庭医生签约团队下沉比例逐步达30%。

〖陆〗、近来无法直接确认我院是否落实护士弹性排班，但国家政策已明确鼓励实施 ，且部分医院已探索多种弹性排班模式并取得成效
。

多地医院抗疫补贴陆续到账!

〖壹〗 、多地医院抗疫补贴陆续到账
，各地发放标准不一，长期关爱医务人员仍需多维度努力。多地抗疫补贴发放情况 上海：一线医护人员收到6000元阶段性一次性津贴 ，短信明确表示为市委市政府对医务人员的敬意与谢意 。江苏：省内医务人员获一次性抗疫津贴6000元
，南京部分人员已到账，苏州市立医院医护额外收到年终绩效增发3000元
。

〖贰〗
、浙江发放14500元抗疫补贴 2023年新年伊始 ，浙江多地医护人员收到抗疫补贴。杭州市第九人民医院医师张红于1月2日收到两笔抗疫相关奖金，分别是1到11月抗疫补贴5500元
，新冠疫情激励保障9000元，累计到账14500元 。她表示收到这笔奖金实属意外 ，其7月新入职的同事收到的奖金和她一样
。

〖叁〗、上海部分一线抗疫医务人员已收到6000元一次性津贴
，但并非所有医务人员均已到账，具体到账情况因单位 、岗位及发放进度而异。

〖肆〗
、政策发布与实施：12月下旬 ，上海市卫健委发布《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》
，强调改善医务人员工作条件，加大保护力度 ，并向一线医护直接发放相关补助 。

〖伍〗、补贴较少：有网友表示两波补贴加起来不到5000元
。

抗疫补贴向一线倾斜才是正道

抗疫补贴向一线倾斜是符合政策导向与社会公平的必然要求
，也是维护抗疫人员积极性 、保障疫情防控成效的关键举措。

大胆使用优秀干部：坚持向一线倾斜的原则，对抗疫一线表现优秀
、实绩突出、群众公认的基层干部 ，要大胆使用 、优先晋升
，以激励更多干部投身抗疫一线 。生活上多一些物资保障：发放工作补助：对参加疫情防控的基层一线人员，适当发放工作补助 ，以体现对其辛勤付出的认可和补偿
。

上海市已出台政策，明确向抗疫一线医务人员发放临时性工作补助
，政策自2022年3月28日起施行，有效期至2022年底。具体措施如下：补贴发放对象与标准医务人员：按照国家规定落实临时性工作补助 ，覆盖直接参与疫情防控的一线医疗人员 。社区工作者：参与社区疫情防控的人员可获得适当临时性工作补助。

工作待遇落实：一线医务人员会按照一类补助标准给予临时性工作补助
，并扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员
。对支援湖北的医务人员 ，临时性工作补助相应标准会提高1倍。补助重点向敢于担当
、勇挑重担、加班加点参加疫情防控一线工作特别是作出突出成绩的人员倾斜 。

临时性补助：直接接触病例的医护人员每天300元
，其他医务人员每天200元，由中央财政提供
。其他优惠：薪酬倾斜（如提高绩效分配系数） 、职称晋升优先、表彰奖励
、子女教育优待、住房保障及免费体检 、心理疏导等。

并指导有关单位做好内部分配 ，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜 。对感染新冠肺炎的医务人员
，给予工伤保险保障，并且开通工伤认定绿色通道 ，切实保障医务人员合法权益；对作出杰出贡献的医务团队和个人
，及时进行表彰和奖励
。